Competencias laborales

Definición: Existen múltiples y variadas aproximaciones conceptuales a la competencia laboral. Un concepto generalmente aceptado la define como una capacidad efectiva para llevar a cabo exitosamente una actividad laboral plenamente identificada. La competencia laboral no es una probabilidad de éxito en la ejecución de un trabajo; es una capacidad real y demostrada.

Una buena categorización de la competencia, que permite aproximarse mejor a las definiciones, es la que diferencia tres enfoques. El primero concibe la competencia como la capacidad de ejecutar las tareas; el segundo la concentra en atributos personales (actitudes, capacidades) y el tercero, denominado “holístico”, incluye a los dos anteriores.

¿Que es una competencia?

Una competencia surge de la necesidad de valorar no solo el conjunto de conocimientos apropiados (saber), y las habilidades y destrezas (saber hacer), desarrolladas por una persona signo de apreciar su capacidad de emplearlas para responder así situaciones, resolver problemas y desenvolverse en el mundo.

La competencia es: “un saber hacer frente a una tarea especifica, la cual se hace evidente cuando el sujeto entra en contacto con ello. Esta competencia supone conocimientos, saberes y habilidades que emerge en la interacción que se establece entre el individuo y la tarea y que no siempre están de ante mano”.

Competencias que existe: existe una gran variedad como las siguientes:

·        Competencias metodológicas.

·        Competencias sociales.

·        Competencias tecnológicas.

·        Competencias personales.

·        Competencias ciudadanas.

·        Competencia participativa.

·        Competencias laborales.

·        Competencias de conocimientos.

·        Competencias humanas.

·        Competencias deportivas.

·        Competencias básicas.

·        Competencias culturales, etc.

Pero entre todas esta competencias todas son importantes pero las mas fundamentales están:

Competencias básicas: esta competencia esta relacionada con el pensamiento lógico matemático y las habilidades comunicativas, que son la base para la apropiación y aplicación de conocimientos científico provisto por las distintas disciplinas, tanto como sociales como naturales.

Competencias laborales: estas competencias son el conjunto de habilidades, conocimientos y actitudes que aplicadas o demostradas en situaciones del ámbito productivo, tanto en el empleo como en  una variedad para la generación de ingresos por cuenta propia.

Competencias ciudadanas: son el conjunto de conocimientos y actitudes que permiten que a una persona se desenvuelva adecuadamente en una sociedad y contribuya al bienestar común y ala desarrollo a la comunidad o región.